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Formation de base : Nouvel adhérent
Contenu
- Accueillir les nouveaux adhérents, présenter le syndicat et les militants présents
- Sigle Cfdt , définition du syndicat, valeurs CFDT , droits et devoirs de l’adhérent
- Valeurs CFDT, un ADN chargé d’histoire
- Situer l’adhérent dans l’organisation et le fonctionnement de la CFDT
- Utiliser le réseau militant, les différents mandats du militantisme, la posture du militant CFDT
- Les mécanismes de l’adhésion, appréhender les arguments de refus des salariés
- La F3C : différences et complémentarité
- Les enjeux syndicaux et les différentes étapes de sa construction
Délégué syndical CFDT
Contenu
- Appréhender le rôle et les missions du délégué syndical dans l’organisation ainsi que ses fonctions
- Identifier les freins à l’exercice du mandat de délégué syndical
- Identifier les différentes IRP et leurs rôles
- Identifier les relations entre DS et IRP
- Savoir se repérer dans les différents textes juridiques
- Repérer les principales orientations de la CFDT et leur traduction dans l’exercice du mandat de DS
- Comprendre le concept de mandatement
- Savoir faire le lien entre action et syndicalisation
- Repérer les différents moyens de valoriser son action en fonction du public ciblé
- Connaître et savoir utiliser les outils CFDT
Parcours militant pour devenir délégué syndical central
Délégué syndical central cursus 1
Contenu
-Les étapes du cursus DSC
- Valeurs, fonctionnement et organigramme Cfdt
- Place et rôle du DSC au sein de son entreprise et de sa structure syndicale
- Le DSC acteur syndical majeur
- Le paysage syndical
- La CFDT : un autre type de syndicalisme
- Le DSC acteur du développement et de la structuration
- Les idées reçues sur l’engagement syndical
- La politique fédérale sur la syndicalisation
- Le lien entre revendication et syndicalisation
- Le parcours du développement
- L’implantation dans les entreprises
- Les chartes des DSC et des liaisons d’entreprise
Aller plus loin
Communication écrite
Contenu
- Travail sur argumentaires CFDT
- Codes de la communication écrite
- Transmission rapide d’un message
- Elaborer une affiche
- Ecrire un tract
- Les techniques pour rédiger un journal
- Elaboration du journal de la formation
Communication orale
Contenu
- La parole : un outil puissant au service du mandat CFDT
- Les appréhensions de la communication orale
- Les postures de la communication orale
- Le plan de communication CFDT
- Préparer et tenir un discours face à un auditoire
Pratiques de négociation
Contenu
- Echanges d’expériences de négociation
- La place de la négociation à la CFDT
- Représentations de la négociation
- Techniques de négociation
- Ecoute Active
- Les différents types de négociateurs
- Jeu de rôle
- Argumentation dans un contexte hostile
- Construction d’une revendication
- Mise en situation virtuelle
- Vérification des représentations de la négociation
Négocier des protocoles d'accord électoraux
Contenu
- Le processus électoral à travers le TOG d’Amiens
- Comment bien négocier un protocole d’accord préélectoral
- Les priorités du syndicat
- La représentativité enjeu syndical majeur
- Le suivi des élections dans l’entreprise et le syndicat de la formation
Délégué syndical central cursus 2
Contenu
- Retour sur le travail intersession
- Définition du développement et de la représentativité
- Le DSC et la stratégie collective
- Les pratiques syndicales et le développement
- Structurer ses équipes, le quotidien du DSC
Animer une équipe syndicale
Contenu
- Connaitre les principes de base du fonctionnement de la Cfdt
- Savoir identifier les individus et le réseau d'une équipe syndicale
- Maitriser les outils utiles à l'animation d'une équipe syndicale
- Savoir organiser son collectif
- Animer son réseau dans le cadre des orientations Cfdt
Aller plus loin
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